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02. Oktober 2014: Potenzialanalyse „Innovation sichert Erfolg“

2014 Oktober

Neuer Qualitätsstandard und Selbstbewertungsinstrument der Offensive Mittelstand

Die Fähigkeit eines Unternehmens innovativ zu sein, wird in Zukunft immer wichtiger. Mit dem demografischen Wandel müssen Unternehmen künftig Wertschöpfung und Innovationen mit deutlich älteren Belegschaften realisieren. Die Fähigkeit, spezifische Stärken aller Altersgruppen in Innovationsprozesse zu integrieren, wird bedeutsamer. 

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September 2014: Ein wertvolles Tool für die Personalführung

2014 September

Unternehmer und Berater schätzen den INQA-Check "Personalführung“ als praxisorientierte Hilfe

"Der INQA-Check 'Personalführung' ist für uns ein wertvolles Tool, unser Personalwesen unkompliziert und nachhaltig zu optimieren.", so Jens Beissel, Human Resources Manager der ModuleWorks GmbH in Aachen. 

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Was machen wir?

01Wir fördern die Handlungsbedingungen für gute Mittelständler im Saarland und helfen möglichst vielen Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben.

02Wir helfen Unternehmen im Saarland, ihre Prozesse präventiv und innovativ zu gestalten sowie die besten Köpfe zu binden und zu gewinnen (und auf die demographischen Entwicklungen vorbereitet zu sein).

03Wir wollen unsere Energien für eine wirkungsvolle Unterstützung des Mittelstands im Saarland bündeln.

04Wir fördern das Image des Mittelstands als Motor für Innovationen im Saarland.